Nos dias atuais, preocupações com as tomadas de decisões éticas por parte das organizações vem se tornando um tema cada vez mais relevante no cenário global, tendo em vista que, em períodos de crises sociais, ambientais e/ou econômicas frequentes, a instabilidade pode se tornar um pesadelo para os negócios, principalmente para aqueles que se encontram “despreparados”. Nesse sentido, o movimento ESG – “Environmental, Social and Governance” (em português, “ambiental, social e governança”), pode auxiliar não somente as organizações que o adotam a passar por mares revoltos, mas também para solidificar e impulsionar seu crescimento.
Visto pela primeira vez em um relatório de 2005 chamado “Who Cares Wins” (em português, “Ganha quem se importa”), o termo vem se tornando mais relevante quando o assunto é gestão, pois como o próprio título esclarece, a nova tendência de pensamento das organizações do século atual é visada na preocupação das partes interessadas ao negócio, ou seja, colaboradores, meio ambiente, sociedade, entre outras.
Dentre os termos que compõe a sigla ESG e seus respectivos focos, podemos citar:
E: Environmental (Ambiental), diz respeito às práticas de gestão ambiental de uma organização, e sua atuação em temas como:
– Poluição
– Uso de recursos
– Pegada ambiental
S: Social (Social), diz respeito às práticas de gestão de pessoas de uma organização, e sua atuação em temas como:
– Saúde e segurança
– Impacto na comunidade
– Direitos do colaborador
G: Governance (Governança), diz respeito às práticas de gestão administrativas de uma organização, e sua atuação em temas como:
– Conduta corporativa
– Transparência fiscal
– Gestão de riscos
O ESG engloba aspectos que melhorem as práticas sustentáveis de uma organização, além de ser um importante parâmetro para os investidores, consumidores e demais partes interessadas nos fatores decisivos de compra de produtos e serviços.
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